Im Juni 2008 startete Gruner + Jahr das Corporate Volunteering Programm "G+J Commitment“. Das Unternehmen unterstreicht damit die Bereitschaft, seiner gesellschaftlichen Verantwortung gerecht zu werden. "G+J Commitment“ soll Führungskräfte und Mitarbeiter von G+J ein Ansporn sein, sich für eine gute Sache einzusetzen. Das persönliche Engagement hilft dabei nicht nur den Betroffenen, sondern erweitert auch den eigenen Horizont. Es schärft den Blick für die Bedürfnisse des Gemeinwohls und damit das Verständnis für soziale Notlagen. Auf diese Weise wird ein Brückenschlag zwischen Wirtschaft und Gesellschaft erreicht.

Die Initiative besteht aus mehreren Bausteinen. Alle Mitarbeiter können für jeden Tag Urlaub, den sie für ihr Engagement bei einer sozialen oder karitativen Institution einsetzen, zusätzlich einen Tag bezahlten Urlaub beantragen (maximal drei Tage pro Jahr). Zu ihrem aktiven Einsatz besteht für die Mitarbeiter die Möglichkeit, einen finanziellen Zuschuss für Sachkosten (bis 1.111 Euro) zu bekommen. Wer über das persönliche Engagement hinaus mit einer Geldspende helfen will, kann eine zusätzliche Spende von Gruner + Jahr bis zur dreifachen Höhe des eigenen Betrags beantragen (maximal 3.333 Euro). Wie viel Geld jemand bekommt, entscheidet allein der "G+J Commitment“-Ausschuss. Die Mitglieder dieses Ausschusses bestehen aus Vertretern der Personalabteilung, des Betriebsrats, der Unternehmenskommunikation sowie leitenden Angestellten.